多种应用场景
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绩效评估帮助hr从多方面、多维度的评分中得出最终的数据结果和图表分析，绩效评估统计，清晰明了
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人才测评对每个员工进行全方面多维度的360度人才测评，通过各个评价点的综合得分对比，让高潜浮出水面
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人才盘点在最终提供的个人测评报告和个人对比报告的分析下挑选出更符合岗位需求的候选人，进行岗位竞聘
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民主评议可在思想、学习、组织纪律、廉洁等方面展开360度测评，根据多维度评估报告制定措施整顿队伍
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人才发展从不同的维度评价点对员工进行全方面多级评价，让员工充分了解自己的优劣势，着重发展
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教学评估让学生或教师对任教教师的教学方法进行评价，使其充分认识自己教学方面的优缺点，进行改进
四种
发放方式
邮件、短信、密码、手机验证码一键发送360度评估邀请，轻松作答，支持统一问卷链接和二维码
丰富的
功能支持
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多级维度设置
将题目进行分组绑定对应维度，可设置多级维度和对应维度权重
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不同评价组权重设置
根据您实际的上下级关系，灵活设置多个权重
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允许分批评价
可设置自主选择人员评价、按部门人员分批评价或单人评价
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批量下载报告
支持一键下载所有报告到本地，方便存档管理
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人员批量导入
支持直接复制粘贴或excel模版一键导入
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评估进度跟踪
已作答、未作答人员可实时查看跟踪，并提醒作答
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个人优劣势总结
总结员工优势项和弱势项，帮助其有针对性的进行改进和发展
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自我认知差异
可清晰了解自我和他人评价之间的区别，帮助提升自我认知
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分享评估报告
报告可一键分享，不同报告可设置不同查看权限
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部门得分排名
可直观展示整个公司及对应部门的员工得分排名
特殊场景功能介绍
360度人才盘点九宫格
主要以绩效和能力两个维度判分得出公司对应的九宫格人才地图，
帮助公司对企业人力资源状况进行摸底调查
简单的
操作步骤
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1前期资料准备
评价关系表、发放方式表、
问卷文本 -
2导入评价关系
设置一一对应的评价关系，
一对多批量评估 -
3设置测评问卷
支持维度、权重、部门等
多功能设置 -
4发放测评问卷
支持邮件、短信、手机验证码、
密码四种发放方式 -
5获取评估报告
提供部门报告、个人报告、
对比报告、自定义报告等
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