360度人才盘点

您此次的评价对象为:张三,李四
此为预览状态,默认选中前两个被评者
【填写说明】
2.此问卷通过对被评价者各项素质的评估,旨在帮助被评价了解自身的工作行为和发展需要,从而为被评价者的职业发展提供指导 ;
3.请根据你日常工作中的观察与了解,对被评价者下面这些行为上的实际表现作出判断,并在其日常展示这些行为的频次程度进行选择 ;
4.请作出客观公正的选择,每个问题都必须回答
*1.
很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真
非常不同意不同意基本同意同意非常同意
张三
李四
*2.
责任感强,准时完成交付的工作
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张三
李四
*3.
在既定的时间内完成工作 业务水平
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张三
李四
*4.
即使是分外的工作,有时也做出思考及提案
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张三
李四
*5.
以长期的展望制定岗位工作目标,并付诸实行
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张三
李四
*6.
通过各种渠道或方式,学习了解公司的管理理念、工作方式、企业文化和管理要求等,建立人脉关系主动融入
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张三
李四
*7.
在灵活的分析问题,能够根据具体情况,选择合适的解决方案或工作方式。
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张三
李四
*8.
总能把小事做好,从而积累经验提升自己。关注工作中的细节,对工作成果的细节设定高标准。
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张三
李四
*9.
根据工作要求,设定量化的、具有时间节点的工作目标。
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张三
李四
*10.
把握影响目标达成的客观因素(往往是不利因素或客观阻碍),提前准备以备不时之需,确保工作按计划推进
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张三
李四
*11.
心理阳光,积极乐观地看待事物和人际关系,能稳妥处理日常工作或生活中常见的打击或挫折。
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张三
李四
*12.
对凌乱的信息和数据进行有效的归类和整理。
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张三
李四
*13.
理解自己的工作产出如何影响团队整体的进度、质量、成本或收入等。
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张三
李四
*14.
从工作所涉及的主要相关方(如,客户、团队成员、其他职能团队)的角度出发,考虑问题。
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张三
李四
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